A análise institucional é uma análise das relações de trabalho.

Busca distinguir as fontes do sofrimento “organizacional”, quer dizer, reconhecer, elucidar e compreender a causa, o objeto, o sentido e a própria razão do sofrimento. É pela análise do funcionamento do grupo e das normas e valores interiorizados pelos profissionais que se efetua uma análise da instituição numa perspectiva de mudança.

É importante deixar falar e ouvir o sofrimento e o mal-estar seja qual for a sua procedência e a razão de ser. Trata-se de criar um dispositivo de trabalho – análise institucional – que restabeleça o sistema de relação e de expressão do espaço de trabalho coletivo.



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